Частный сектор
недорого снять дом на озере Селигер
Игорь Шивков
10:26 19.07.2024
Особенно странно в Авиарегистре - со сменой руководства там ушли почти все. Причем штучные специалисты, не чиновники. Подписали протокол в феврале, сейчас пару фраз скорректировали, а переподписать уже некому - из 10 подписантов осталось двое.
Игорь Шивков
10:23 19.07.2024
Ирина
Какая на фиг карьера у тех девушек, о которых я написала!!!! Там семья, муж, дети, дом, собака ...на...
Выход удачно замуж - форма карьеры в столице.
Игорь Шивков
10:22 19.07.2024
Казалось бы удаленка... дочери удобно - сиди на даче все лето с тремя детьми и пиши в компьютер, раз в неделю выезжая в Москву. Де факто - работа по удаленке позволяет начальникам обращаться с разными просьбами в любое время суток, включая выходные. В результате дочь пашет не разгибаясь, часто ночью, когда дети уже спят и не лезут. У сына иначе - закончил работу и никто его не теребит. А зарплата одинаковая.
Андрей
10:05 19.07.2024
Ирина
Какая на фиг карьера у тех девушек, о которых я написала!!!! Там семья, муж, дети, дом, собака ...на...
Что, кроме карьеры, есть у Вас?
Ирина Красновская
09:42 19.07.2024
Так "сброд" соглашается на люьые условия, но работать при этом он будет как сброд, а не как профессионалы, которыми теперь работодатель хочет управлять как "сбродом".
Александр Розин
09:40 19.07.2024
Ирина
Куда уходит? На пенсию?
Нет. Просто оборудуют рабочие места дома и штампуют проекты для страждущих, коивидимо в достатке.
Ирина Красновская
После удаленки очень многое изменилось в сознании не только молодых (они просто ярче это проявляют) ...
В этом плане удаленок у нас мало что поменялось. Нервозность из-за санкционного давления . Много времени отнимают занудные комплаенсы со всех сторон.
Ну и сброда всякого прибыло в отрасли... это тоже проблема.
Александр Розин
09:22 19.07.2024
Ирина Красновская
После удаленки очень многое изменилось в сознании не только молодых (они просто ярче это проявляют) ...
Ирина, вот прям каждое слово в точку ?
У меня в управлении народ с огромным стажем (20+) и казалось бы неисчерпаемой лояльностью к работодателю начал пачками увольняться. Кратно повышенные нагрузки и низкая для этого зарплата сделали своё дело. Народ занимается проектированием на профессиональном уровне. И после ковида все освоили и распробовали удалёнку и фриланс.
В итоге имеем что имеем, народ с должностей руководителей групп и начальников отделов уходит.
Ирина
09:19 19.07.2024
Какая на фиг карьера у тех девушек, о которых я написала!!!! Там семья, дети, дом, собака ...на лбу написаны.
Игорь Шивков
09:12 19.07.2024
Ирина Красновская
Нет, это не зависть, это страх конкуренции. Те, кто приезжают в большие города, и имеют намерения та...
Такое было всегда. Этим и живут столицы. Кто хочет делать карьеру - едут туда. Тот же Д'Артаньян. Конечно, приспособляемость имеет и обратную сторону - беспринципность и это действительно раздражает, но кого это волнует?
Андрей
09:06 19.07.2024
Dmitry Utkin
Если бы в сутках было ровно 24 часа, то не было бы високосной секунды раз в даа года 🥸
https://ru.m...
Душнила)
Ирина Красновская
09:06 19.07.2024
В смысле знала, что мне кто-то возразит научно.
Dmitry Utkin
09:05 19.07.2024
Ирина Красновская
Ну я понимаю, характер такой, лишь бы поперек сказать.
😂
Выдвигаю новый спорный тезис: в сутках 24 ...
Если бы в сутках было ровно 24 часа, то не было бы високосной секунды раз в даа года ?
https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%81%D0%B5%D0%BA%D1%83%D0%BD%D0%B4%D0%B0
Ирина Красновская
09:05 19.07.2024
Андрей
Не могу на это смотреть, хочется сразу выпить)
23 приедем до 28. В любой день - за проход моста, за дождь, за жару, за что угодно )))
Максим
09:05 19.07.2024
Ирина Красновская
После удаленки очень многое изменилось в сознании не только молодых (они просто ярче это проявляют) ...
Так это... Вроде крепостного права нет
Ирина Красновская
09:04 19.07.2024
M
Жду выхода молодого специалиста. Посмотрим, как себя проявит. Ну, как молодого, 23 года.
После удаленки очень многое изменилось в сознании не только молодых (они просто ярче это проявляют) работников. Работодатели начали слегка забывать, что вообще-то процесс долженствования - двусторонний. Не только выжимать из работника все силы и занимать 24 часа егожизни, но и что-то ему за это давать такого, чтобы он терпел. Плюшки - соцпакет, доплаты, бесплатное что-то, типа корпоративного отдыха, премий и т.д. И планирование нормальное. Сейчас это резко отрубили во многих местах. Работать стало нервно, некомфортно, непредсказуемо и неадекватно затраченным усилиям.
Андрей
09:01 19.07.2024
Друзья мои! Макс, Ира и Эдик!) Хватить собачиться!)))
Тут есть на ком тренироваться)))
Ирина
08:58 19.07.2024
Сразу скажу. Проявит средне и деньгами это дело не поправится. Другое поколение.
Ирина Красновская
08:58 19.07.2024
Максим
При чем тут характер-нет общего правила. Про страх конкуренции вообще смешно было)
Люди на этом десятки диссертаций защитили. Но ты можешь остаться при своем отдельном мнении. Лично разрешаю ?
Ирина Красновская
Нагрузка увеличилась, оплата - нет. Так никто работать не хочет. И это сейчас повсеместная тенденция...
Жду выхода молодого специалиста. Посмотрим, как себя проявит. Ну, как молодого, 23 года.