если существует некая справедливость, компенсирующая напряг, то и распоряжения не нужны. люди и так знают, за что они ночью (в праздники) дополнительно работают. справедливость исчезает - пропадает мотивация...

Прям с утра? ?

ну а где там кины показывают? там и будет

Где смотреть?

С питерским одним товарищем давненько не общались. Года 2 , а может и 3-4... Оказывается человек анимационное кино снял. В след году выйдет. В гл роли Хориняк (непослушник, богатырь и прочее). Эвоно как... Посмотрим , что получилось...

Виа же сказала, что Питер для местных. И точка.

Вы на нам были? На этом диване?

У того голубой диван, вроде. ?

А я - реалии.

Говорит, что в Питере ей душевнее

В Питер из Москвы? ?

Я как то решила совместить отпуск с работой)) Уехала в деревню, лето, жара.. понедельник, я в малине только обосновалась, собираю, медитирую, и тут звонок - все заболели (кто может меня заменять) и срочно выходи на завод ? я сказала, что не смогу.. никак.. и решила совместить )) Привезла в деревню комп, интернет, бумажки.. В общем, отпуск потом пришлось заново брать ??

Ну да... с припиской "Срочно". Да и разве Мутко может организовать нормально работу? А до этого рулил протеже Шувалова некто Плутник, по совместительству гражданин одной маленькой ближневосточной страны. Истории как он уволил весь отдел АХО, за то, что они купили ему не ту серебряную плевательницу, всего за 500 тыс., а надо было за 1.5 млн известна тем, кто там работал. Правда, было уголовное дело... но думаю замяли и плут уже на исторической родине пожинает плоды эффективного управления. Что касается работы, то там сплошные Д'Артаньяны, без семьи, без детей, без своего жилья, приехавшие делать карьеру. С ними можно что угодно.

Для этого должно быть написано некое распоряжение, которое работодатель не напишет никогда. Поскольку никаких уже типа профсоюзов у нас нет, некому надавить на руководителей. Когда-то был регламент, сколько времени человек может находиться за компьютером. И долгие годы мы с этой бумажкой наперевес ходили и отвоевывали себе лишний выходной на неделе. Причем не просто так, а кадровики буквально стояли с часами за нами, чтобы убедиться, что мы работаем так, а не иначе. В какой-то момент это все отменили, нас послали с этими нормами и отказались доплачивать за переработки.

Об этом и речь. На удаленке начальство реально развратилось тем, что держит работников в напряжении 24/7. И ни один руководитель не подпишет указание работать только в рабочее время. При этом, руководитель самстроит свой день: фитнес, бассейн с утра, обед с деловыми партнерами с баней и девочками, потом надо тещу отвезти туда-сюда, потом у него "мероприятие". А к 19 часам у него доходят руки посмотреть, что "сброд" наколбасил в его отсутствие. И начинается "руководство", "ценные указания" и т.д. Обычно с подачи заместителя, который приглядывал тоже из бассейна одним глазом за процессом, но ничего не понял, а сейчас изображает бурную деятельность. На удаленке хотя бы были плюшки в виде отсутствия трат времени на дорогу, некоторых материальных трат на офисную одежду, бензин, и возможность быть с детьми, заниматься своей жизнью и другими заработками в течение дня, распределяя работу, как тебе удобно, при возможности. И терпели некоторые неудобства ради этого. Поэтому, когда люди вышли об

У меня другое представление о карьере ?... Если что, я простой рядовой сотрудник, как и все.

по факту, скорее всего, так и есть

А что мешает установить рабочие часы для руководителей? Прислали что то ночью - ок. Но делать это тогда когда лично у нее рабочее время.

32 июля касается другой проблемы - если бы в году было бы ровно 365 дней ?