На это есть ответ Бокальчук, где она в защите использует нападение - отменить все скидки, кэшбэки и т.д. от банков. Из явных помню про МТС (благо есть представитель здесь), где кэшбэком карты МТС банка можно вообще не платить за связь. За точность не ручаюсь, но рассылку видел.

Ну ёптыть... Опять Мария ворвалась и всех на лопатки положила парой слов. Нафига мы вчера тут рассуждали, доводы приводили, спорили и соглашались? Все бессмысленно, все прах и тлен, умываю руки.

Вот вопрос. Банки играют в пользу США и ЕС против России? Тогда почему, в нижней части первого листа, как аргументы используются ссылки на опыт Европейского союза и Федеральной комиссии по торговле США? Т.е. наша банковская система играет по правилам ЕС и США, т.е по прежнему Бреттон-Вудской системы...

Где-то потирает руки отдел маркетинга. Чем больше правил, тем больше вариативности для маркетосов. Ну будет не скидка в черную пятницу, а повышение в остальные 364 для. «Только сегодня успей купить до повышения цены»

При этом не забываем про Трудовой кодекс, КоАП и УК РЫ, которые дают существенные гарантии и защиту прав наемных работников. Отпускные, больничные, гарантию ЗП, сохранение места работы при декрете, болезни и т.д и т.п. Всего этого предприниматель фактически лишён. Поэтому, как мне видится, за спокойствие, защищённость, уверенность в завтрашнем дне - отдавать в месяц 13 % не так уж и жалко.

Доброго времени суток, Андрей ). Я не умаляю значимости труда наемных работников и их вклада в благосостояние страны. Тут отсутствует предмет спора. Все молодцы, кто платит налоги. Я защищал позиции микро предпринимательства (хэндимэнов, репетиторов, сиделок, юристов, рукодельников, людей сдающих собственную жилую недвижимость в аренду и тд) и указывал, что это не те карманы, в которые государства стоит совать руки. Вот так. Краткая выжимка мысли, пока "дровосек" в отпуске (как мне он нравился, он всегда мне отвечал и комментировал любые мои гениальные мысли 😁)

На всякий случай я Андрей😁. И я застал время, когда зарплата была "грязной" и вычеты вполне себе ощущались. Да и сейчас расчетные зарплатные листки никто не отменял😁

Ну тогда давайте так посчитаем. 4% и 13%... их разница 9% Т.е. трудящийся платит на 9% больше, но... при этом получает отпускные, которые составляют 1 часть от 12 частей. Т. е. 1/11 = 9% его годового дохода... Т.е. фактически можно считать так, что оплачивая на 9% больше налогов, трудящийся получает 1 халявную з/плату составляющую 9% от годового дохода... 😉

Да, как раз их мне недодают. Начисляют 100, на руки 87

13% как раз вычитают с зарплаты работника, а работодатель платит слегка другие налоги