А работать все таки интересно да и копеечка отнюдь не лишняя

Мне кажется, что классических домохозяек как и домохозяйств сейчас мало) не назовешь же домохозяйством квартиру с семьей например с двумя детьми А с тремя уже мало семей С детьми много конечно мороки( школа, секции, кружки), но можно справиться и работая

Мужчины, а что так мало за домохозяеек голосуете? ?

Я не стесняюсь соврать про возраст. Мне не стыдно, так как те, кто принимает решение по возрасту - нарушают закон

Эх, Гари, Гари, не та у вас специальность. Были бы рабочим шасси бы и

У нас только что уволилась вторая сотрудница, 30 лет. Будет домохозяйкой.

Для женщины, которая не понимает, что такое женская работа, когда у тебя не ты одна, любимая и единственная, а семья (муж, дети, старики-родители), суждение простительное. В нормальной жизни "домашняя работа" распределяется на всех членов семьи, а женщина, если она хочет и может, работать должна.

Женшины должны высыпаться и не уставать. И радовать глаз. ?

А женщины вообще не должны работать. Для этого есть мужья ??

Тут даже ванговать не надо. Бренд-менеджеры и врачи будут узбеки, а парикмахеры и брадобрей русские.

Я, кстати, на эйчаров не так просто ополчилась. Давно этот вопрос разминаем с психологами. Ну и с заинтересованными лицами 😉

Дим, вопрос кадровый у нас очень смешной сейчас. При наличии этой странной прокладки эйчаров за последние лет 6-7 к нам на работу брали людей, даже не советуясь с руководителями профильных отделов. Бац, и тебе приводят человека, который вообще ни уха, ни рыла, но сказал на собеседовании "правильные слова". И это не единичный случай, и все они сливались максимум через полгода. Насчет успешности - да, это так. Работаешь в успешной компании себе сто лет (не на попе ровно сидишь, а учишься все время, ковыряешь профессию и так и эдак), куда вдруг назначают новое начальство. Про которое прямо сразу становится понятно... Ну ладно, мы и не такое переживали, но прежние были хороши тем, что просто... не мешали процессу. Светили рожей на предствительских мероприятиях, и все у всех было нормально. Прибыль какчя-никакая, репутация, почет и уважение. А тут за первые же 3 месяца проседаем на 30% и валимся дальше. Про то, что не все коллеги теперь здороваются, я даже говорить не хочу. Максим покойный

А про крошечные комнаты и столы - так всегда бывает когда у компании экономика не сходится. Все молодцы все красавцы а денег заработать не сумели, вот и появляются крошечные столы и все прочее. Что поделать, надо искать компанию более успешную

хочется говорить какими-то совсем банальными словами про спрос и предложение, конкуренцию работников за место и работодателей за работника. не понимаю я. если бренд менеджер с 10 летним стажем не может найти работу по специальности то она либо плохой специалист, либо за ее ожидания можно найти спеца лучше, либо реалии таковы что бренд менеджеры не нужны, а нужны парикмахеры. ну а как иначе?