Частный сектор
Все →
Пикейные жилеты
11:18 06.07.2024
Urry
Думаю, что (прастите, опять про МТС) для операторов моб связи звонком будет не исход сотрудников, а ...
В этом нет ничего плохого. Год назад Билайн сказал что они больше не гонятся за клиентской базой и показали за год -10% абонентов. Все с радостью готовы отдать конкуренту убыточных абонентов (например задубье )
У топ менеджера в этом году kpi не в абонентской базе а в экосистемных клиентах, поэтому всех щедро гонят в Премиум всякими скидками(надо пользоваться кстати)
11:18 06.07.2024
Dmitry Utkin
На мой взгляд потихоньку оно и происходит. У топ менеджмента тоже нет готовых ответов. Приходят люди...
Да. Но надо понимать, что до такого события успевается наломаться немало дров.
11:15 06.07.2024
Dmitry Utkin
На мой взгляд потихоньку оно и происходит. У топ менеджмента тоже нет готовых ответов. Приходят люди...
Например, вышку мтс в Задубье! ?
11:14 06.07.2024
Думаю, что (прастите, пять про МТС) для операторов моб связи звонком будет не исход сотрудников, а перетекание клиента.
11:13 06.07.2024
Urry
Вопрос из серии "если ты такой умный, то чо такой бедный?" А нету у меня ответа конкретного, какой т...
На мой взгляд потихоньку оно и происходит. У топ менеджмента тоже нет готовых ответов. Приходят люди с горящими глазами, приносят проекты, просят бюджеты. А как оно сработает или на сработает года через 2-3 будет видно.
Исход кадров это хорошо - это приводит в чувство обе стороны. Сотрудник понимает свою цену и находит работу лучше и богаче, руководитель осознает какой фот ему на самом деле нужен и закрывает проекты которые не вписываются в рыночные реалии
11:09 06.07.2024
Из личных наблюдений - уже в трех достаточно немаленьких компаниях начальство начинало шевелиться в нужном направлении только после массового исхода наиболее квалифицированных кадров.
11:04 06.07.2024
Вопрос из серии "если ты такой умный, то чо такой бедный?"
А нету у меня ответа конкретного, какой такой указ издать, "чтобы все сразу стало хорошо и правильно". Да и был бы, фиг я его написал бы бесплатно.
Вот потихоньку - да, и то больше будет на тему не улучшить, а сохранить / не просрать. И это жутко стремно, потому как сверху хотят чтоб сразу много и хорошо.
10:45 06.07.2024
Urry
Про почту я привел факты. Почта занимается не профильным делами в ущерб основной функции. А уж что н...
Хочется подискутировать в направлении - а вот как бы ты управлял такой махиной как почта России? Какой бы приказ издал чтобы все сразу стало хорошо и правильно?
У меня открытие последнего года в том, что у топ менеджера очень мало рычагов рулить тем что происходит непосредственно в полях. Ты можешь выстроить систему kpi сотрудников чтобы она мотивировала их в нужную сторону, да и то все хитрожопые и напрямую это не работает. Сделать всем зп x2 не можешь, набрать умных мотивированных не можешь, сделать чтобы на местах не творили дичь не можешь
10:07 06.07.2024
Конечно, любой сотрудник министерства сам по себе вполне по себе неплох, исполнителен и даже умен, некоторые умнее меня и я это оцениваю. Но в целом получается не так хорошо, страсти, несогласованность, перегрузка, оценка по формальным результатам.
09:59 06.07.2024
Dmitry Utkin
А я не про МТС а про повестку с почтой
Про почту я привел факты. Почта занимается не профильным делами в ущерб основной функции. А уж что не добавили еще - ну чо, ура. " руководители ведомств, министерств и тд не глупые люди и в 99% стараются сделать работу хорошо" - вот оно.
Стакан полон, даде не на половину.
09:57 06.07.2024
Как бывшийработник СМИ, скажу так: первый абзац (выноска в тексте крупным шрифтом, другим цветом) - это способ манипулировать вниманием читателя. Если хотят набросить на вентилятор, или наоборот, сбросить. В любом случае, Почта России справилась с задачей: и внимание к себе привлекла очередной раз, и новость удерживала несколько дней на первых позициях.
09:57 06.07.2024
Urry
Хотя бурная реакция именно на МТС видимо что-то да значит.....
А я не про МТС а про повестку с почтой
09:57 06.07.2024
Хотя бурная реакция именно на МТС видимо что-то да значит.....
09:56 06.07.2024
Дим, тут какая-то проблема у вас. Рискну предположить, с чтением по диагонали, наверное слишком длинный текст набил я - извиняюсь, буду проще. Про истинную задачу бизнеса никто и не сомневался, и "открытие про МТС" было взято как пример из недавно обсуждавшегося.
Писал я про методы. И думаю что именно они привели к проблемам с персоналом в авиаторов
09:53 06.07.2024
Не как надо или не надо, а примеривая на себя любые приказы и законы
09:53 06.07.2024
Юра, если ты при помощи этого чатика пришел к мысли(с горечью) что мир и существующие в нем субъекты не имеют миссии сделать твою жизнь увлекательной и комфортной, я запишу себе + 1 доброе дело :)
Ладно, если серьезно, понимаю что тема полупустого или полуполного стакана не имеет правильного ответа. Мой мир гармоничен с полуполным стаканом. А если посмотреть на него под определенным углом он вообще выглядит полным :)
09:51 06.07.2024
Максим
Да это всё демагогия, а мтс - один из ведущих бизнесов в стране.
Недочитал. Ладно, пусть так :)
09:50 06.07.2024
Но все вокруг знают как надо и как не надо)
09:50 06.07.2024
Да это всё демагогия, а мтс - один из ведущих бизнесов в стране.
09:49 06.07.2024
Максим
Оу, у нас тут время удивительных открытий. Оказывается, основная задача бизнеса-заработать.
Абзац стоит дочитать до конца
09:49 06.07.2024
Urry
Один из нюансов заключается в том, что понимают под "сделать работу хорошо". Сиречь выполнить КПИ. В...
Оу, у нас тут время открытий. Оказывается, основная задача бизнеса-заработать.
09:48 06.07.2024
А инерция (как раз год-полтора) позволяет звездному руководильнику кейс закрыть и с почестями переустроиться на другое место.
09:45 06.07.2024
Dmitry Utkin
Абзацы не помогут, это дело внутренних установок. Если принять за основу, что руководители ведомств...
Один из нюансов заключается в том, что понимают под "сделать работу хорошо". Сиречь выполнить КПИ. Вот тут недавно с горечью обнаружили, что основная задача МТС - вовсе не обеспечение связью населения необъятной, а тупо срубить бабла. Что в принципе честно, и даже правильно, но есть и еще нюанс - как это сделать, какие методы применить. Или не слишком блестяще, но сохраняя кадры / развивая оборудование / делая заделы на будущее, или - сразу много, великолепно-звездно (начальство довольно + хороший кейс в портфолио) , но в результате через некоторое время работники попросту разбегаются, потому как работать на износ и за копейки что-то нет желания. Работает такая (вторая) практика потому, что люди инерционны, и разбегаются/бастуют не сразу, какое-то время ждут, что начальство (как постулировано выше как некая основа) не глупое и одумается.
09:43 06.07.2024
Ну такая себе позиция…
Дорога в ад устлана благими намерениями
Я не собираюсь всему верить безоглядно, что делают чиновники и руководители
А смыслы для них конечно есть
09:20 06.07.2024
Абзацы не помогут, это дело внутренних установок.
Если принять за основу, что руководители ведомств, министерств и тд не глупые люди и в 99% стараются сделать работу хорошо, то окажется, что все указы/приказы имеют под собой разумное и полезное объяснение.
Всегда есть нюансы которые которые со стороны не видны и дают повод набросить на вентилятор, если такое желание изначально есть
09:09 06.07.2024
Я не всегда читаю до конца, не всегда открываю ссылки. И многие так. Поэтому эффективнее, чтобы главное было написано в первом абзаце )
08:32 06.07.2024
Ирина Красновская
Они и написали, что не будут, единственное изменение - пройдут подготовку по оказанию первой медпомо...
Так это сразу было в прямой речи руководителя. Никто не хотел прочитать - проще зубоскалить.
08:19 06.07.2024
Они и написали, что не будут, единственное изменение - пройдут подготовку по оказанию первой медпомощи. И все.
08:09 06.07.2024
Ирина Красновская
https://vk.com/wall-49069650_523789
Да здесь уже всё решили. Скорой не будет, почтальоны вместо врачей и тд
07:57 06.07.2024
Внутренняя сторона куртки американского военного летчика, 1959 год.
Real History
