Научился получать удовольствие меньшими дозами. Опыт????

Благодарю за честный и прямой ответ. Вот это по-мужски.

Да по разному чувствует. От вины до счастья и облегчения. Еще приказа не было. Он на больничном, с марта постоянно уходит. Да и заплатят ему выходное пособие.

Вот это бомбануло. Значит совесть у Вас всё-таки есть и она в настоящий момент не чиста и страдает. Чушь не пишите Вы, уважаемый генеральный директор, реализовавший свои полномочия и вынесший приказ об увольнении сотрудника. Не нужно мне россказней про "согласовал его замену", называйте вещи своими именами. Я не включаю "прокурора", как Вы выразились, а интересуюсь тем, как чувствует себя человек, лишивший места работы другого, конторы с самого начала был вместе с организацией. Вот и все. Ответ я получил.

Чушь не пишите. Тоже мне, прокурор нашелся. Это жизнь и это не мой прямой подчиненный. Никто не знает, зло или добро в данной ситуации - потеря работы и переход на пенсию. Но тем не менее, за свою жизнь я принял на работу в несколько раз больше людей, чем уволил.

Вы причинили человеку зло, несчастье, боль, вред и оправдывает это его самонадеянностью. От этого зло не перестало быть злом. Вас совсем все равно или хоть немного его жаль?

Считаю, что он совершенно напрасно начал отказываться от работы, мотивируя тем, что у других зарплата выше.

Вы написали «в вашей», я на себя и перевела)) Его не увольняли. Он уходил сам. Но один раз по соглашению сторон (им прикрыли некомпетентность эффективного менеджмента, как говорят, без четкого тз - результат - хз))

Очень извиняюсь, но я не про вас спрашивал, а про уволенного :)))

В моей организации моего образования и компетенций для решения поставленных задач достаточно) но мне бывает скучно и хочется большего.

А вообще, отличный пример. Как получить ЗП побольше ??

В вашей обучение не согласовали?

В другой компании его ждали как специалиста, гнали учиться (учиться, а не получать бумажку). Пока там и работает с перспективами. Не столько финансовыми (там выше рынка), сколько с новым функционалом и интересом

Тут уж каждому свое. Сидящий на месте возможно имеет какие-то свои плюшки, не столь очевидные.

Т.е. в другой компании на вопросы документов смотрели ширее?

Сферу не меняет, только компании. Недавно был в командировке на прежнем месте. И была дискуссия с прежним руководителем на тему смены работы. Один сидит за прежние деньги с прежним функционалом, а другой набирается опыта, учится и не боится выходить из зоны комфорта. И имеет в финансовом плане больше того, кто сидит

Ясно

Если кратко, то да.

Я правильно понял, что все поувольнялись?

Фигурант меняет место работы, если его права нарушаются) диплом есть, обучение проходит регулярно. А как показывает практика, эффективные менеджеры без практического опыта только во вред. Речь про производство (тяжелое машиностроение). А практики, решающие сложные задачи всегда в цене Опыт, подтвержденный практикой -

Еще раз - не стоит по своей области судить о других. Я ж писал.

Да, с вас запрашивали документ о высшем образовании (профильном). А мы с вами, оказывается, дискутировали, неправильно друг друга поняв. Точнее, не разобравшись в терминологии. Одно - диплом образовательного учреждения, подтверждающий образование по соответствующему профилю. Другое (сертификат) - бумажка от любой шараги. Бесспорно, она тоже может быть заслужена, но чаще - просто куплена.

Ок, не объясняю. И не думал. А как решали вопрос фигуранты живых примеров?

Мне не надо это объяснять, у меня живых примеров куча. Но я за обучение, а не купленный диплом