Частный сектор
недорого снять дом на озере Селигер
Urry
11:09 06.07.2024
Из личных наблюдений - уже в трех достаточно немаленьких компаниях начальство начинало шевелиться в нужном направлении только после массового исхода наиболее квалифицированных кадров.
Urry
11:04 06.07.2024
Вопрос из серии "если ты такой умный, то чо такой бедный?"
А нету у меня ответа конкретного, какой такой указ издать, "чтобы все сразу стало хорошо и правильно". Да и был бы, фиг я его написал бы бесплатно.
Вот потихоньку - да, и то больше будет на тему не улучшить, а сохранить / не просрать. И это жутко стремно, потому как сверху хотят чтоб сразу много и хорошо.
Dmitry Utkin
10:45 06.07.2024
Хочется подискутировать в направлении - а вот как бы ты управлял такой махиной как почта России? Какой бы приказ издал чтобы все сразу стало хорошо и правильно?
У меня открытие последнего года в том, что у топ менеджера очень мало рычагов рулить тем что происходит непосредственно в полях. Ты можешь выстроить систему kpi сотрудников чтобы она мотивировала их в нужную сторону, да и то все хитрожопые и напрямую это не работает. Сделать всем зп x2 не можешь, набрать умных мотивированных не можешь, сделать чтобы на местах не творили дичь не можешь
Игорь Шивков
10:07 06.07.2024
Конечно, любой сотрудник министерства сам по себе вполне по себе неплох, исполнителен и даже умен, некоторые умнее меня и я это оцениваю. Но в целом получается не так хорошо, страсти, несогласованность, перегрузка, оценка по формальным результатам.
Urry
09:59 06.07.2024
Про почту я привел факты. Почта занимается не профильным делами в ущерб основной функции. А уж что не добавили еще - ну чо, ура. " руководители ведомств, министерств и тд не глупые люди и в 99% стараются сделать работу хорошо" - вот оно.
Стакан полон, даде не на половину.
Ирина Красновская
09:57 06.07.2024
Как бывшийработник СМИ, скажу так: первый абзац (выноска в тексте крупным шрифтом, другим цветом) - это способ манипулировать вниманием читателя. Если хотят набросить на вентилятор, или наоборот, сбросить. В любом случае, Почта России справилась с задачей: и внимание к себе привлекла очередной раз, и новость удерживала несколько дней на первых позициях.
Urry
09:57 06.07.2024
Хотя бурная реакция именно на МТС видимо что-то да значит.....
Urry
09:56 06.07.2024
Дим, тут какая-то проблема у вас. Рискну предположить, с чтением по диагонали, наверное слишком длинный текст набил я - извиняюсь, буду проще. Про истинную задачу бизнеса никто и не сомневался, и "открытие про МТС" было взято как пример из недавно обсуждавшегося.
Писал я про методы. И думаю что именно они привели к проблемам с персоналом в авиаторов
Tatiana
09:53 06.07.2024
Не как надо или не надо, а примеривая на себя любые приказы и законы
Dmitry Utkin
09:53 06.07.2024
Юра, если ты при помощи этого чатика пришел к мысли(с горечью) что мир и существующие в нем субъекты не имеют миссии сделать твою жизнь увлекательной и комфортной, я запишу себе + 1 доброе дело 🙂
Ладно, если серьезно, понимаю что тема полупустого или полуполного стакана не имеет правильного ответа. Мой мир гармоничен с полуполным стаканом. А если посмотреть на него под определенным углом он вообще выглядит полным 🙂
Максим
09:50 06.07.2024
Да это всё демагогия, а мтс - один из ведущих бизнесов в стране.
Максим
09:49 06.07.2024
Оу, у нас тут время открытий. Оказывается, основная задача бизнеса-заработать.
Urry
09:48 06.07.2024
А инерция (как раз год-полтора) позволяет звездному руководильнику кейс закрыть и с почестями переустроиться на другое место.
Urry
09:45 06.07.2024
Один из нюансов заключается в том, что понимают под "сделать работу хорошо". Сиречь выполнить КПИ. Вот тут недавно с горечью обнаружили, что основная задача МТС - вовсе не обеспечение связью населения необъятной, а тупо срубить бабла. Что в принципе честно, и даже правильно, но есть и еще нюанс - как это сделать, какие методы применить. Или не слишком блестяще, но сохраняя кадры / развивая оборудование / делая заделы на будущее, или - сразу много, великолепно-звездно (начальство довольно + хороший кейс в портфолио) , но в результате через некоторое время работники попросту разбегаются, потому как работать на износ и за копейки что-то нет желания. Работает такая (вторая) практика потому, что люди инерционны, и разбегаются/бастуют не сразу, какое-то время ждут, что начальство (как постулировано выше как некая основа) не глупое и одумается.
Tatiana
09:43 06.07.2024
Ну такая себе позиция…
Дорога в ад устлана благими намерениями
Я не собираюсь всему верить безоглядно, что делают чиновники и руководители
А смыслы для них конечно есть
Dmitry Utkin
09:20 06.07.2024
Абзацы не помогут, это дело внутренних установок.
Если принять за основу, что руководители ведомств, министерств и тд не глупые люди и в 99% стараются сделать работу хорошо, то окажется, что все указы/приказы имеют под собой разумное и полезное объяснение.
Всегда есть нюансы которые которые со стороны не видны и дают повод набросить на вентилятор, если такое желание изначально есть
Ирина Красновская
09:09 06.07.2024
Я не всегда читаю до конца, не всегда открываю ссылки. И многие так. Поэтому эффективнее, чтобы главное было написано в первом абзаце )
Максим
08:32 06.07.2024
Так это сразу было в прямой речи руководителя. Никто не хотел прочитать - проще зубоскалить.
Ирина Красновская
08:19 06.07.2024
Они и написали, что не будут, единственное изменение - пройдут подготовку по оказанию первой медпомощи. И все.
Анатолий
07:57 06.07.2024
Внутренняя сторона куртки американского военного летчика, 1959 год.
Real History
Alexandr P
00:42 06.07.2024
ВОРЬЁ!
На этой неделе мне радостно написала моя американская подруга:
- Ольга, поздравляю! Твоя книжка продается в Нью-Йоркском магазине. По 24,99 $. Урра!
Я говорю, не ура никакое. Я про это вообще не в курсах. Ну и тут же прилетает из Тель-авива:
- Мы купили Рашу. Правда дороговато здесь. 82 шекеля.
https://t.me/cognitive_life/5180